O processo de reciclagem e treinamento deve fazer parte da cultura corporativa, sendo contínuo e monitorado, alinhado com os objetivos estratégicos e de negócios. Para que o processo de aprendizagem seja eficaz, é necessário contar com ações sistemáticas e não com um esforço pontual e de resgate, convocado para solucionar necessidades momentâneas.

A FIDELITY IT tem, como objetivo, sustentar e aumentar nossas vantagens competitivas, inspirando um aprendizado permanente e um desempenho excepcional de nossos colaboradores.

O treinamento alinha as habilidades individuais com as habilidades requeridas pelo trabalho a ser executado. Uma vez feito este alinhamento, é possível efetuar o processo de gerenciamento de performance para assegurar a continuidade dos benefícios obtidos. O propósito do treinamento é assegurar que todos os profissionais tenham as habilidades e competências necessárias para obter a melhor performance na execução de suas tarefas.